Tema: Sanki - Informacion, Opiniones, Experiencias y Testimonios

Hola Sergio, antes que nada Felicitarte por tu exitosa red de foros exitoencasa.com
más de una vez he encontrado temas de interés en los primeros lugares de google.

Mi nombre es Saúl Muñoz y soy distribuidor de Sanki, trataré de ser lo más neutral que pueda, para lograrlo voy a proceder a contestar las preguntas que has sugerido.

¿Qué fue lo que hizo decidirte para unirte a la Empresa?
Que los dueños son Mexicanos y con experiencia en el negocio.
Es una empresa Nueva con un producto único innovador.
(Observación 1)Al unirte a una empresa nueva corres el riesgo de que esta desaparezca en 1 ó 2 años, llevándose tus sueños al caño; Yo me arriesgue y me uní en Mayo2010, la empresa arranco en Febrero2010, estamos en Octubre2010 y Todo Marcha MUY BIEN!
(Observación 2)El producto para mí es la base del éxito en Sanki, Belage es un producto Novedoso y único en el mercado.

¿Cuál ha sido tu experiencia con la Oportunidad y el Plan de Compensación?
El plan de compensaciones es muy generoso, para empezar a ganar de la red solo necesitas invitar a 2 personas que
al igual que tu compren mes con mes el producto, para estar vigente se necesitan $917 pesos por mes(los 917 incluyen 54 sobres de producto) En cuanto a las ganancias debo confesar que para empezar a verlas debí ser muy paciente y trabajar mucho(Cómo en todo) si no trabajas las únicas ganancias que puedes ver son las que hagas a través de la venta directa de los 54 Sobres.

¿productos ó servicios?
En este caso lo que recibes por 917 pesos son productos, tuve muy malas experiencias
con multiniveles donde se ofrecían servicios pues la inversión no es recuperable en empresas
que ofrecen servicios, en cambio en las empresas que te ofrecen productos puedes recuperar
tu inversión vendiendo el producto. Ojo!! con las empresas de productos que te piden hacer
compras personales excesivas, terminaras con tu casa hecha bodega. En Sanki tu consumo
personal es SIEMPRE de 917 Pesos mensuales, así tengas el más alto nivel de liderazgo (otra de las
razones que me impulso a la decisión).

En cuanto a que si uso el producto si claro que lo uso consumo 30 sobres por mes y el resto los
vendo o los regalo a las personas a quienes les comparto la oportunidad.

Los resultados usando el producto son muy buenos para mí, ya que pasó mucho tiempo sentado enfrente de la compu y mi circulación no estaba bien, al tomar el producto pude mejorar la circulación, la vista y una ulcera que solo se me aliviaba con omeoprazol.

Si estas interesado en unirte a Sanki y deseas saber más info acerca del producto visítanos en sankimx.com, esta es una página personal en donde yo recluto gente para mi red, la página oficial la puedes ver en sankiglobal.com

Gracias Sergio por el escaparate y la oportunidad que nos das a los emprendedores de Internet.

p { margin-bottom: 0.21cm; } El mundo que ya se encuentra en una re-evolucion constante, ya no acepta vivir en el esquema de Océano Rojo, las masas se revelan y los gobiernos del tipo Océano Rojo caen bajo la insatisfacción y el hartazgo de sus gobernados, es esto lo que viven los países Árabes.
Me parece que las profecías del fin del mundo del 2012, se refieren a este cambio de actitud de las personas, el cual no hace mas que confirmar que el mundo como lo conocemos actual mente dejara de existir dentro de la conciencia de las personas.
Los Gobiernos y las Empresas tendrán que migara a un esquema de Océano Azul, en el que el objetivo del juego, es todos ganan.
Esta empresa llamada SANKI, por lo que he investigado y vivido, es pionera en este modelo de negocio (Océano Azul), es esta empresa que para poner un ejemplo y en comparación con las empresas ordinarias, en las que trabajamos 8 a 10 horas diarias por un salario quincenal (Océano Rojo).
Que para hacer un reconocimiento a la trayectoria dentro de su empresa, tuvieron que pasar 5, 10 o 15 años, (Hay otras que no te reconocen la antigüedad y les importa un pepino si ya les dedicaste 1/2 vida) y como reconocimiento a tu trayectoria dentro de la empresa, te obsequian un reloj, una moneda de plata, un pin, un libro, etc, etc.
Esto es lo que me ha tocado presenciar en estas empresas de Océano Rojo.
En cambio en Sanki, a no mas de un mes, dependiendo el tiempo que te haya llevado alcanzar el primer objetivo, Sanki te regala un fino reloj (CITIZEN).
Me dio un calambre cerebral cuando me entere......


Otro ejemplo de Océano Azul, lo descubrí de la siguiente manera.

En las empresas en las que todos hemos trabajado, el reparto de utilidades se hace cada año, por el mes de Mayo, y dejadme contarte que hay empresas que contratan contadores mañosos (En todas las empresas hay una oveja negra), y como ya sabes del reparto de utilidades te toca casi nada y ya conoces los pretextos, que la crisis, que el año pasado se invirtió en infraestructura, que se remodelo la oficina, se compraron flotillas de camiones, o autos para los ejecutivos y directivos, etc, etc.


Pero en Sanki resulta que para los que tienen la camiseta puesta y ya demostraron un nivel de compromiso, para ellos el reparto es cada 2 meses.


Aquí fue cuando ya me cague pa dentro...


Quieres que siga, bueno.


Hay te va sin anestesia.


En todos los trabajos que hemos trabajado, (valga la rebusnancia), para lograr ascender un puesto, tienen que pasar 3 cosas, o se muere tu jefe, o lo mandan al extranjero, o renuncia. Y para esto hay una posibilidad entre mil, y cuando al fin sucede, resulta que ascienden a otro, claro al sobrino de algún directivo, al compadre de gerente, al primo de un amigo, etc, etc. Y así pasa, resulta que al voltear hacia arriba solo ves el trasero de tu superior, y no te queda de otra que besarlo diciendo, lo que ordene su bajeza.
(Trabajo en equipo), que no es otra cosa que poner todo tu empeño, sapiencia, habilidad y destreza a disposición de tu Patrón. Cosa que no te da ninguna gratificación económica, pero eso si cada año te evalúan para medir tu desempeño. Hay de ti si sales bajo, por que no hay aumento este año. Y ni se te ocurra pedir permiso para faltar.


Bueno mejor le paro, por que me pone de malas, ya que todas las empresas en México están en este esquema de Océano Rojo.
Por Otro lado en Sanki, al que esta arriba de ti, le apura que tu crezcas, como persona y ser humano, ya que la gente que lo rodea crece, también el junto con ellos, pero dejarme recalcar el principio, primero la gente que lo rodea debe crecer, de no ser así el que esta arriba pierde, y estoy hablando de dinero y prestigio.


Ahora de jame pasar a la capacitación.
En el sistema educacional mexicano (océano rojo), nunca nos educaron para ser exitoso en lo económico y mucho menos en las relaciones personales, es por eso que mucha gente en México se dedica al robo, secuestro, extorsión, tranza, la mordida, divorcios, mujeres golpeadas, etc, etc.
Pero nunca es tarde para recomponer el camino, yo personalmente he buscado conferencias, libros, cursos, y de jame decirte que los mejores cursos, cuestan mucho, hay desde 500 hasta 5000 pesos mexicanos, al enterarme de un curso de la Universidad del Bienestar Integral, esta en 200 pesos, que chingao gusto medio.
Y puedes llevar a todas las personas que quieran beneficiarse con este curso, ya que no necesitan pertenecer a la red de distribuidores.
Esto si es Océano Azul no succionadas...
Para terminar, todas estas referencias de Océano Azul VS Rojo.
Esta estrategia ha sido formulada por W. Chan Kim en su libro " La estrategia del océano azul".
De la cual Sanki esta inspirada.....


Introducción
La tesis que inspira este libro es la necesidad de dejar a un lado la competencia destructiva entre las empresas si se quiere ser un ganador en el futuro, ampliando los horizontes del mercado y generando valor a través de la innovación.

Los autores se valen de un símil para diferenciar las dos situaciones competitivas más habituales en cualquier tipo de industria: los océanos rojos y los océanos azules. Los océanos rojos representan todas las industrias que existen en la actualidad, mientras que los azules simbolizan las ideas de negocio hoy por hoy desconocidas.